Meer mindful werken in de zorg
In de zorg hebben velen te kampen met een relatief hoog stressniveau, met alle consequenties van dien. Ontevredenheid of onverschilligheid, daar waar betrokkenheid en presentie nodig is; vertrek uit de zorg overwegen, uitval of vrees het niet vol te houden terwijl de tekorten alleen maar toenemen.
Het is goed te begrijpen hoe die stress ontstaat. Van belang is hoe je als manager of medewerker een manier leert om met deze stress veerkrachtig om te gaan.
Mindful Care biedt deze mogelijkheid met Mindful Based trainingen, workshops, presentaties en coaching.
Waarom juist Mindful Based?
Omdat we weten dat deze benadering een belangrijke meerwaarde heeft:
Mindful Based benadering richt zich direct op de persoonlijke effectiviteit van de medewerker onafhankelijk van de omstandigheden.
Mindful Based werkt diepgaand, opent de directe beleving van de eigen waarden en ethiek en biedt zo ruimte en kracht. Veerkracht dus.
Mindful Based werkt, juist voor mensen in stressvolle omstandigheden. Dat is onomstreden, zie Mindfulness werkt.
We weten dat de persoonlijke effectiviteit in stressvolle omstandigheden toeneemt met Mindful Based training. Mindful Care maakt deze benadering specifiek toegankelijk voor de manager en medewerker in de zorg.
Mindful Workplace voor Organisaties
Evidence based resultaten zorgen ervoor dat al meerdere internationals actief zijn met het concept Mindful Workplace. In de Nederlandse gezondheidszorg worden diverse initiatieven genomen in de ouderenzorg, zorg voor mensen met een handicap, jeugdzorg.
Welke bestuurder of manager in de zorg volgt? Mindful Care biedt voor organisaties diverse instap mogelijkheden. Zie Mindful Workplace voor organisaties.
Nieuwsbrief ontvangen?
Agenda
Actueel
